北京尊龙凯时平台餐饮有限公司成立于2001年，致力于发展中国及海外华人聚集区的特色菜系。公司拥有现代化配送中心，涵盖8个品牌各具特色的菜系，旨在为顾客提供满意的就餐体验，同时为员工提供发挥个人才能、晋升发展的平台。

尊龙凯时平台餐饮一直将互联网+与规模化战略作为品牌发展的重要目标。2012年成立外送中心，标志着互联网新兴餐饮模式的开启；2013年成立配送中心，则是公司规模化管理模式的重要一步。

公司稳健的企业文化和商业模式，高效的营运文化，以及强大的团队凝聚力与内驱力，以及对顾客体验的关注，为公司取得优异的财务业绩打下了坚实基础。

截至2017年，公司同店营业额增长率为5%，同店交易量增长率超过6.5%，位居行业前列。随着门店数量即将突破百家大关，各品牌营业额稳步增长。公司多年来的营业额增长率远超行业平均水平。

2016年，公司启动了管培生计划，引入了高质量的管理人才。截至目前，已经进行了两期管培生项目，经过两个月的集训学习与实践，以及严格的公司考核，使他们成为专业优秀的餐饮从业者。

经过多年的建设与发展，尊龙凯时平台已经拥有多元化的餐饮品牌和众多直营连锁特色餐厅。在此，我们向一直支持我们的朋友表示衷心感谢，并承诺将继续传承经典、保持创新，通过出色的执行力创造更多美味和奇迹！

2017年第二期管培生经过1.5个月的学习与实践，并通过门店教练员的认真带训与公司的严格考核，已成功晋升为领班。

各门店店经理请在早会上正式宣布管培生的晋升事宜，并继续指导他们在领班岗位上的工作，尤其是在代训新员工方面。

管培生在领班岗位上的主要职责是代训。请他们按照训练四步骤，协助新员工融入工作，并成为合格的教练。

请所有管培生秉持公司准时、准确、务实、可靠的团队作风，认真执行公司的各项工作要求。

在此，公司祝贺他们成功完成入职后的初次晋升，正式步入初级管理岗位。希望他们再接再厉，不忘初心，与公司共同成长。

尊龙凯时平台备受权威机构与市场的认可。随着消费人群的变化和全民消费升级，为之味不断开创新品牌，并对现有品牌进行产品与形象的升级，同时推进公司的互联网+与规模化战略。